Na última sexta-feira, 6 de junho, a expectativa pairava no ar. Funcionários de diversos setores da Prefeitura de Santa Cruz da Vitória se reuniam em mais uma rodada de negociações com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SINSERV). Havia esperança. Havia determinação. Afinal, a luta por melhores condições de trabalho e valorização profissional era justa e necessária. Mas, mais uma vez, a realidade golpeou as expectativas dos servidores.

Os pontos de reivindicação, debatidos exaustivamente ao longo de múltiplas reuniões, caíram no vazio da resistência do gestor municipal. Um exemplo claro foi o reajuste salarial: após diálogos intensos entre SINSERV e funcionários, o sindicato propôs um aumento de 15%, dividido em duas etapas. No entanto, o Executivo permaneceu inflexível, oferecendo apenas 5% uma proposta distante do anseio das categorias.

A reunião, tão aguardada, foi classificada pelos presentes como infrutífera. Entre olhares decepcionados e murmúrios de insatisfação, surgiu um pedido unânime: providências imediatas da presidente do SINSERV, Benezildes Pacheco de Andrade Santos. O objetivo? Pressionar o prefeito para finalmente apresentar um plano de cargos e salários condizente com a realidade dos servidores, que há tempos batalham pelo reconhecimento de seus direitos.

Transparência foi a palavra de ordem. As decisões tomadas e os debates foram cuidadosamente registrados em ata, garantindo que a luta por valorização permanecesse documentada. A presidente do sindicato ouviu atentamente os descontentamentos e, agora, os servidores aguardam novas medidas que possam, de fato, trazer avanços concretos.

Entretanto, um sentimento persistente ronda os trabalhadores municipais: após inúmeras assembleias, os avanços continuam mínimos. Até o momento, nenhuma proposta satisfatória foi firmada entre as categorias e o SINSERV, deixando claro que a batalha pela valorização ainda está longe de terminar.

Fique atento! Na próxima quinta-feira, 12 de junho, está prevista mais uma rodada de negociações entre SINSERV e os servidores. Estaremos acompanhando de perto o desenrolar das decisões e garantiremos que todos sejam devidamente informados.